在審理機動車交通事故糾紛案中，誤工費的計算往往是當事人爭議的焦點，也是人民法院審理的重點和難點。管城法院2013年共受理機動車交通事故案件697件，審結(jié)607件，結(jié)案率為87.08%，其中判決191件，占已結(jié)案件27.4%；調(diào)解397件，占已結(jié)案件56.96%；撤訴107件，占已結(jié)案件15.35%。在已審結(jié)的案件當中，判決的191件因誤工費計算的標準問題以及誤工期限問題未能達成協(xié)議的146件，占判決總數(shù)的76.44%；調(diào)解的397件中，分歧與誤工費計算有關(guān)的占有至少占調(diào)解總數(shù)的70%以上。
一、誤工費計算標準應(yīng)注意的問題
1、首先要確定受害人有無固定收入�！度松頁p害解釋》第二十條第二款的規(guī)定，實際上分了兩種情形來計算誤工費。從以上規(guī)定可知，對誤工費的賠償，我國采取的全面賠償原則，其中對于有固定收入者采取了差額賠償原則，即誤工費按照實際減少的收入計算，該賠償額為客觀計算；對于無固定收入者采取定行化賠償原則，按照最近三年的平均收入計算，該賠償額為主觀計算。所以對于誤工費的賠償，首先要確定的是受害人有無固定收入。無論是有固定收入者，還是無固定收入者，針對的都是誤工時間內(nèi)受害人預期獲得的勞動報酬。所以判斷受害人是有固定收入者還是無固定收入者，關(guān)鍵在于判斷假如沒有傷害的情況下，受害人在誤工期間內(nèi)是否應(yīng)得到確定的收入。職業(yè)是確定當事人有無固定收入的重要依據(jù)。國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會團體的工作人員一般可直接確定其有固定收入者，其他公司企業(yè)的受害人能夠提供含有月收入內(nèi)容的勞動合同、受傷害前一年每月收入大致相同的工資單也可確定其有固定收入。但各個職業(yè)的情況是不一樣的，有的受害人雖然能提供勞動合同等證據(jù)，但結(jié)合其他證據(jù)看其收入并不固定，有固定的職業(yè)并不就有固定的收入，針對該情況，法官還要在開庭的時候，對受害人的職業(yè)和有無固定收入進行詢問和調(diào)查。
2、有固定收入者誤工費的計算。對于有固定收入者，受害人要舉證證明其收入的減少狀況，如受害人僅提供了應(yīng)得收入的證明，則法官應(yīng)當對其進行釋明，要求其提供實得收入的證據(jù)，否則應(yīng)認定為其實得收入與應(yīng)得收入相同，不存在誤工損失。有固定收入者的誤工費的計算，只要受害人提交了其受傷前一年的工資單和受傷后誤工期間的工資單，只需將其受傷前后的工資收入相比較，即可計算出受害人在受傷后收入減少的數(shù)額；當然，如果受害人所在單位是機關(guān)、國有企業(yè)等單位，上述單位發(fā)放公司很規(guī)范，所以受害人只需提交單位出具的收入和誤工證明以及受傷后誤工期間的工資表進行對照，如果相符，則直接可按照誤工證明支持。如果受害人請求的數(shù)額較大，受害者不但要提供所在單位的收入和誤工證明，還要提供相應(yīng)的銀行卡收入明細清單（對于通過轉(zhuǎn)賬方式支付工資的單位）、個人所得稅完稅證明或勞動合同、城鎮(zhèn)個人養(yǎng)老保險單等予以佐證，以此證明受害人的收入狀況以及工資的實際減少狀況。
3、無固定收入者誤工費的計算。在處理相關(guān)案件中，按照誰主張誰舉證的原則，受害人應(yīng)承擔誤工費的舉證責任。對于無固定收入者，就需看受害人提交的證據(jù)，若受害人不能提供其最近三年平均收入狀況的，但能夠證明其所從事的行業(yè)的，可以參照受傷法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工平均工資計算。相同或者相近行業(yè)的判斷，原則有兩個：一是產(chǎn)業(yè)分類標準；二是同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。特別是第二個判斷標準有很強的主觀色彩，但在比照時應(yīng)當建立在較高的公眾認同度之上，不能與一般評價出現(xiàn)明顯的不同。受害人從事的職業(yè)及工作崗位，不同的職業(yè)收入自然不同。比如從事出租車行業(yè)，如不能有效舉證證明其近三年的收入狀況時，對其出租車營運損失不能簡單參照上一年度相同或者相近的行業(yè)標準計算，畢竟出租車行業(yè)與其他行業(yè)有所不同，應(yīng)當結(jié)合出租車行業(yè)的實際，適當酌定一個標準進行計算。當然，對于受害人有多種收入的情況下，要綜合考慮受害人一定時期（至少一年以上）的收入情況，從而選擇一種最能反映受害人收入情況的行業(yè)確定，或者就高采用一種。
在處理機動車交通事故案件中，經(jīng)常有受害人主張誤工費，只提供單位出具的收入和誤工證明以及其在受傷前幾個月的工資表，工資表所列受害人的工資也都很固定。乍看起來，該受害人也應(yīng)當是有固定收入者，但實際從其提交的證據(jù)看，雖然有單位出具的誤工證明，但受害人卻沒有提交其受傷后誤工期間的工資單與誤工證明相互印證，所以得不出其實際減少收入的相關(guān)事實，如果將其作為有固定收入者，則由于受害人未提交其實際減少的收入，所以該誤工費應(yīng)不予支持。但在實際審理時，由于我國目前的誠信制度和體系尚不完善，加之民事訴訟中作偽證的處罰力度較小，所以在處理機動車交通事故案件中，當事人作偽證的現(xiàn)象層出不窮。受害人提交的誤工證明和收入證明可能存在虛假的情況。在具體審理中，被告和法官都會對證據(jù)的真實性與合理性存在懷疑，但由于案件多，任務(wù)重，法官不可能會對每一個誤工收入證明進行核對，所以這類受害人如果按照有固定收入者，誤工費一律不予支持，有時會與現(xiàn)實不相符合，會對受害人造成不公平。對于上述情況，如果能夠證明受害人是該企業(yè)職工的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算；如果不能證明受害人從事該行業(yè)的，也可以按照無業(yè)，參照上年度農(nóng)村居民人均純收入或城鎮(zhèn)居民可支配收入的標準分別予以計算。
4、對于無收入者的誤工費的計算問題。無收入者，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶有少量收入，但不足以維持本人正常生活。由于誤工費的賠償應(yīng)當以有勞動能力的人為限，對于受害人是無勞動能力的，誤工費損失就不存在。有勞動能力但無收入的人主要有兩類：（1）家庭主婦，（2）無業(yè)人員。對于家庭主婦而言，其雖無收入，但其承擔的家務(wù)對其他家庭成員的正常務(wù)工收入來講，無疑具有支持和保障的作用。如果僅以其無收入而對其不予賠償，顯失公平。對于無業(yè)人員，其雖暫時無收入，但其仍有機會就業(yè)并獲得收入，由于侵權(quán)人侵權(quán)行為導致的損害結(jié)果，這種利益獲得的可能性在一定時期內(nèi)將無法實現(xiàn)，所以對有勞動能力的無收入人員進行誤工費的賠償，符合公平的價值觀。上述無收入者的賠償標準，可以按照其戶籍性質(zhì)參照上年度農(nóng)村居民人均純收入或城鎮(zhèn)居民可支配收入的標準分別予以計算。
5、對于退休人員的誤工費計算問題。
《人身損害解釋》對于誤工費的規(guī)定并沒有區(qū)分退休人員和未退休人員，僅規(guī)定了受害人的誤工時間和收入狀況。由于誤工費的賠償是以實際勞動能力喪失為要件，是以受害人實際遭受的損失為標準，其不能以年齡為限制。所以，無論是退休還是未退休，只要存在個人收入和誤工時間，就存在誤工費。如果受害人已退休，但是退休后又找到工作的，其因侵權(quán)行為造成的收入損失，該損失應(yīng)當?shù)玫劫r償。比如：李某已退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，后又謀得在一家物業(yè)公司從事保潔工作，因交通事故造成其受傷，在家休息三個月，所在物業(yè)公司對其在家休息三個月的工作扣發(fā)。李某的誤工費是否應(yīng)當?shù)玫街С郑鸢甘强隙ǖ�，不能因為李某領(lǐng)取有養(yǎng)老保險金，而不支持其在物業(yè)公司工作而扣發(fā)的工資。受害人為退休人員，但不能提供相應(yīng)證據(jù)證明其存在誤工損失，則受害人主張的誤工費不應(yīng)得到支持。
二、關(guān)于誤工時間的確定問題
誤工的時間應(yīng)當根據(jù)受害人自接受治療到康復所需時間確定。對于誤工時間的確定，審判實踐中，如果醫(yī)療機構(gòu)出具了具體意見，應(yīng)當按照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定誤工時間。比如，受害人出院時醫(yī)囑中明確有“休息三個月”，那么該受害人的誤工時間就應(yīng)當是住院天數(shù)加三個月。如果醫(yī)療機構(gòu)未出具較為明確的意見，我們就應(yīng)當根據(jù)受害人自接受治療到康復所需時間確定。如何確定，審判實踐中，還要以受害人的傷情為標準具體來確定。如果受害人只是一般的外皮損傷，軟組織損傷，只在家休息了幾天或者住院時間較短，誤工時間按受害人休息的天數(shù)及住院的天數(shù)計算；如果受害人傷情較重，但經(jīng)住院治療即已恢復，誤工時間按住院的天數(shù)計算；如果受害人傷情較重，經(jīng)住院治療出院后仍需要休息，但醫(yī)療機構(gòu)未出具明確的意見，其誤工時間可以參照公安部發(fā)布的《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》來確定。
如果受害人的傷情已構(gòu)成傷殘，要看其傷殘的程度以及傷情來確定。雖然《人身損害解釋》規(guī)定了受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘之日的前一天，但規(guī)定用的是“可以”，而非“應(yīng)當”，所以在審判實踐中，一定要分清受害人的傷殘等級以及其傷情，不能只要構(gòu)成了傷殘，就按照規(guī)定套，勢必會對保險公司及其他賠償義務(wù)人不公平。如果受害人是較輕的傷殘，比如八至十級，我們就要分析受害人的傷情導致的誤工是否會持續(xù)的到定殘的前一日。我們要防備一些當事人為謀取更大的利益，而故意將定殘時間拖延。當然對于傷勢較重，且傷殘等級較高的受害人，應(yīng)當將誤工期限確定到定殘的前一天。
