一、基本案情：
2010年1月，李某的丈夫于某和某勞務(wù)派遣公司簽訂了為期兩年的勞動合同，于某被派遣到某礦運(yùn)銷站選煤樓從事?lián)烀喉肥ぷ鳌?011年4月22日18時(shí)許（于某的工作時(shí)間為每天15:30-----21:40) ,于某被同事發(fā)現(xiàn)倒在單位院內(nèi)圍墻附近，人事不省。同事隨即將于某送往醫(yī)院，醫(yī)院診斷于某為腦出血，破入腦室，持續(xù)植物生存狀態(tài)。2012年4月20日，于某妻子李某向某市勞動和社會保障局為于某申請工傷認(rèn)定。2012年6月12日，某市勞動和社會保障局作出同勞社傷決字（2012）第599號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定于某于2011年4月22日在工作中發(fā)生的頭部傷害為工傷。某勞務(wù)派遣公司不服，向某市人民政府提出行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)于2012年9月14日作出行政復(fù)議決定書，維持同勞社傷決字（2012）第599號工傷決定書。某公司仍不服，訴至法院。
某公司訴稱，于某系我公司職工，2011年4月22日下午上班時(shí)間被人發(fā)現(xiàn)倒在工作場所。醫(yī)院診斷于某為腦出血，成植物人狀態(tài)。于某患有高血壓且常年過度飲酒，系自身疾病原因并非工作原因?qū)е卢F(xiàn)在的后果，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，某市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，請求依法予以撤銷。
某市勞動和社會保障局辯稱，于某與某公司簽有二年勞動合同，故存在勞動關(guān)系。于某在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔倒致傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為腦出血破入腦室等，持續(xù)植物生存狀態(tài)。雖然于某摔倒的原因沒有任何機(jī)構(gòu)鑒定出來，但事實(shí)就是在工作場所、工作時(shí)間摔倒，所有證據(jù)也沒有顯示于某系因高血壓導(dǎo)致的摔倒。某市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定決定書事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，程序合法，應(yīng)依法駁回某公司的訴訟請求。
第三人于某的代理人李某述稱，我丈夫是在工作場所、工作時(shí)間摔倒，導(dǎo)致現(xiàn)在這種持續(xù)植物生存狀態(tài)的事實(shí)是確鑿的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，某市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，應(yīng)駁回某公司的訴訟請求。
二、審理結(jié)果：
一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生傷害事故，職工認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)，應(yīng)由用人單位就不屬工傷的主張承擔(dān)舉證責(zé)任。某公司作為用人單位未能提供證據(jù)證明于某系因常年過度飲酒導(dǎo)致病發(fā)摔倒，且在某市勞動和社會保障局對和于某同班的同事馮某、柴某的調(diào)查核實(shí)筆錄中，也沒有證據(jù)顯示于某班前飲過酒和因病不適，故于某的傷害事故屬工作時(shí)間，在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的工傷認(rèn)定情形。某市勞動和社會保障局所作的工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、適用法律正確，符合法定程序。據(jù)此，依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，判決維持大同市勞動和社會保障局于2011年6月12日作出的同勞社傷認(rèn)決字（2012）第599號工傷認(rèn)定決定書。某公司不服，上訴至中級人民法院，二審法院維持了一審判決。
三、評析：
本案中于某發(fā)生摔倒是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，當(dāng)事人均無爭議，爭議的焦點(diǎn)是于某是否因工作原因造成事故傷害。這也是認(rèn)定于某是否屬于工傷的關(guān)鍵所在。
于某被人發(fā)現(xiàn)時(shí)是摔倒在工作場所的院落內(nèi)，據(jù)于某的同事講于某一人去院墻角小解，之后其遲遲不歸，同事到院落查看，才發(fā)現(xiàn)于某躺倒在地，人事不省。至于于某是出于什么原因摔倒，是突發(fā)疾�。窟�是意外事故？這是本案最為疑惑的地方，也是爭議的焦點(diǎn)所在。因于某從摔倒后就一直處于昏迷狀態(tài)，且事情發(fā)生時(shí)又無他人在現(xiàn)場，因此，摔倒原因不得而知。而從醫(yī)院的診斷證明來看，于某是因腦出血導(dǎo)致植物人狀態(tài)，而造成腦出血的原因也是多樣的，有疾病原因，也有外力原因，或外力和疾病共同原因。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定，“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”。因此，在不能排除于某系意外摔倒造成腦出血的情況下，用人單位應(yīng)舉證證明于某系自身突發(fā)疾病導(dǎo)致腦出血�，F(xiàn)用人單位并不能提供證據(jù)證明，因此從有利于保護(hù)受傷職工的利益出發(fā)，可以推定于某系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
綜上，于某在工作時(shí)間工作場所摔倒致腦出血，成植物人狀態(tài)，在用人單位不能舉證證明于某系自身突發(fā)疾病，于某應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。（大同市城區(qū)人民法院：趙麗萍）
