為了進一步抓好基層基礎建設各項工作，山西省神池交警大隊以從優(yōu)待警凝聚警心、增強戰(zhàn)斗力為有效途徑，從四個方面入手落實各項從優(yōu)待警的措施，收到了良好效果。
       一、從政治上關心。大隊建立了“立功創(chuàng)模獎勵機制”，對工作業(yè)績顯著、表現(xiàn)突出的民警，除了給予經(jīng)濟和物質(zhì)上的獎勵外，還給予政治榮譽激勵表彰。并通過對民警工作實績、業(yè)務能力、廉政勤政等各方面的考察考核，從中篩選優(yōu)秀苗子作為培養(yǎng)對象，及時做好其黨員發(fā)展、職級待遇等工作，作為提拔中層骨干儲備人才。
         二、從工作上愛護。大隊決心抓好基層單位的硬件建設，計劃投資數(shù)十余萬元為基層添置公務用車、對講機、防刺背心、反光背心、鋼盔等，有效保障民警在執(zhí)行公務中的人身安全。在城區(qū)的主要交通路口安裝紅綠燈、電子眼等科技設備，通過實施科技強警，利用先進的網(wǎng)絡系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)等，減少民警繁重的勞動，提高工作效率。
        三、從生活上體恤。大隊認真推行、落實民警休假、輪休工作制度，做到科學用警。定期為民警體檢，建立特困民警、功臣民警、單親民警家庭檔案，定期上門探望慰問、發(fā)放補助等。
        四、在政策上延伸。大隊建立家訪、探望慰問出差、因公負傷、犧牲民警家屬制度，民警過生日由大隊辦公室代表大隊送生日蛋糕、鮮花、慰問金。積極解決民警家庭中的各種實際困難，延伸從優(yōu)待警政策，讓民警全身心地投入到工作之中。（白紅梅  張峻）