針對近日有媒體報道的市衛(wèi)生監(jiān)督所在控煙執(zhí)法中遭遇“用牙膏阻撓控煙”抗拒執(zhí)法一事，北京青年報記者昨日從市衛(wèi)生監(jiān)督所了解到，牽涉此事的中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、金葉園會議中心等單位已于昨日道歉并承諾會接受處罰。市衛(wèi)計委、市衛(wèi)監(jiān)所等部門也正在研究計劃再次對該單位進行檢查，并下達處罰決定書，按照北京市控煙條例，或?qū)⑻幰?000元左右的罰款。
用牙膏當借口阻止檢查人員入內(nèi)
“門口的工作人員就是反反復(fù)復(fù)糾纏‘為啥中華牙膏不讓擺’的問題，搞得人哭笑不得，非常莫名其妙，沒有人說過不讓擺牙膏啊。”自6月1日北京市控煙條例實施以來，市衛(wèi)生監(jiān)督所在上月31號遇到了第一例抗拒執(zhí)法的案例。
北京市衛(wèi)生監(jiān)督所副所長王本進介紹，7月31日上午，北京市衛(wèi)生監(jiān)督所的3名執(zhí)法人員對中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心下屬的培訓中心，北京市平谷區(qū)的金葉園會議中心進行控煙執(zhí)法時，被該中心兩名工作人員攔在門外，阻止檢查人員入內(nèi)檢查。
“我們檢查人員到的時候，就看到會議中心門衛(wèi)室的外面擺了一個長條桌，桌上擺著中華牙膏，我們要進去，他們就纏著檢查人員，讓我們解釋，香煙是中華牌，牙膏也是中華牌，為啥不讓擺。”王本進告訴記者，盡管隨后執(zhí)法人員找到了當?shù)鼐竭M行調(diào)解，會議中心門口阻攔的人員卻沒有接受調(diào)解，仍然拒絕讓執(zhí)法人員入內(nèi)，最終執(zhí)法人員只能暫時離開。
阻止檢查“至少是事先就有了準備”
此事被媒體報道后，有不少網(wǎng)友都認為這是該單位蓄意阻撓執(zhí)法，是一次“惡意的侮辱”，也有媒體報道稱王本進本人也懷疑這是經(jīng)過“深思熟慮后的早有預(yù)謀”。
“說早有預(yù)謀是揣測，但至少是事先就有了準備。”王本進告訴北青報記者，被阻攔的檢查并沒有提前通知單位，甚至連所在的平谷區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所都并不知情，而到了門口，卻發(fā)現(xiàn)對方早有“準備”。
據(jù)介紹，算上被阻攔的這次檢查，已經(jīng)是執(zhí)法人員第三次去往該單位進行檢查。7月14日，市衛(wèi)生監(jiān)督所在集中開展控煙執(zhí)法工作時，就發(fā)現(xiàn)了金葉園會議中心存在控煙違法問題，隨即下發(fā)了責令改正通知書。按照流程，7月23日，檢查人員在對會議中心進行復(fù)查時，結(jié)果該單位未按要求整改，不在處罰單上簽字，并不配合執(zhí)法檢查，仍然擺放帶有煙草廣告的物品。“所以，被阻攔的這次已經(jīng)是我們第三次去了，遇到了這樣的事，應(yīng)該是早有準備的。”
本月將再次對其檢查并下達處罰決定
針對此事，昨天中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心及金葉園會議中心等單位相關(guān)負責人已前往市衛(wèi)生監(jiān)督所道歉，并表示會接受處罰，加強單位控煙工作管理。
北青報記者了解到，市衛(wèi)生監(jiān)督所將會盡快與北京市衛(wèi)計委、市愛衛(wèi)會等部門聯(lián)合研究解決方案。同時，本月執(zhí)法人員還將再次前往金葉園會議中心，對其整改情況進行監(jiān)督檢查，并下達處罰決定書。“預(yù)計將會處以5000元左右的罰款。”王本進表示。
按照《北京市控制吸煙條例》，場所的經(jīng)營者、管理者應(yīng)建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作，開展禁止吸煙檢查工作等要求，違反者由市或者區(qū)、縣衛(wèi)生計生行政部門責令限期改正。拒不改正的，處2000元以上5000元以下罰款。
對話
金葉園會議中心否認“預(yù)謀說”
對話人：金葉園會議中心經(jīng)理王連勝
北青報：執(zhí)法人員來檢查的時候門口為什么會有牙膏？
王連勝：沒有，這是門口的門衛(wèi)素質(zhì)跟不上，別的沒什么原因。
北青報：阻攔執(zhí)法人員的工作人員是什么崗位？是門衛(wèi)嗎？
王連勝：是，是聘用的門衛(wèi)，現(xiàn)在當事人已經(jīng)進行了處理。
北青報：是否像外界說的是提前有準備的？
王連勝：不是預(yù)謀，我們單位本身就有履行控煙的義務(wù)。
北青報：這件事情中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心知情嗎？是什么態(tài)度？是否會有公開的道歉聲明？
王連勝：這件事情發(fā)生后，我們單位和上級領(lǐng)導都高度關(guān)注，積極和市區(qū)兩級的衛(wèi)生監(jiān)督所溝通，也進行了致歉，我們愿意接受相關(guān)的監(jiān)督所的管理和處罰。我們對這件事也進行了調(diào)查，并且進行了積極的整改，下一步還要請衛(wèi)生監(jiān)督所的執(zhí)法人員過來再給我們進行專場培訓。
北青報：控煙條例實行后，作為中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心下屬的培訓中心，員工是否有一些負面情緒，導致了這樣的事情發(fā)生？
王連勝：沒有，這么說吧，我們是服務(wù)行業(yè)，絕大部分都是聘用員工，包括門衛(wèi)，培訓有時跟不上。這次之后，我們會重新培訓，嚴肅處理，做控煙模范企業(yè)。 （記者 劉洋）
用牙膏當借口阻止檢查人員入內(nèi)
“門口的工作人員就是反反復(fù)復(fù)糾纏‘為啥中華牙膏不讓擺’的問題，搞得人哭笑不得，非常莫名其妙，沒有人說過不讓擺牙膏啊。”自6月1日北京市控煙條例實施以來，市衛(wèi)生監(jiān)督所在上月31號遇到了第一例抗拒執(zhí)法的案例。
北京市衛(wèi)生監(jiān)督所副所長王本進介紹，7月31日上午，北京市衛(wèi)生監(jiān)督所的3名執(zhí)法人員對中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心下屬的培訓中心，北京市平谷區(qū)的金葉園會議中心進行控煙執(zhí)法時，被該中心兩名工作人員攔在門外，阻止檢查人員入內(nèi)檢查。
“我們檢查人員到的時候，就看到會議中心門衛(wèi)室的外面擺了一個長條桌，桌上擺著中華牙膏，我們要進去，他們就纏著檢查人員，讓我們解釋，香煙是中華牌，牙膏也是中華牌，為啥不讓擺。”王本進告訴記者，盡管隨后執(zhí)法人員找到了當?shù)鼐竭M行調(diào)解，會議中心門口阻攔的人員卻沒有接受調(diào)解，仍然拒絕讓執(zhí)法人員入內(nèi)，最終執(zhí)法人員只能暫時離開。
阻止檢查“至少是事先就有了準備”
此事被媒體報道后，有不少網(wǎng)友都認為這是該單位蓄意阻撓執(zhí)法，是一次“惡意的侮辱”，也有媒體報道稱王本進本人也懷疑這是經(jīng)過“深思熟慮后的早有預(yù)謀”。
“說早有預(yù)謀是揣測，但至少是事先就有了準備。”王本進告訴北青報記者，被阻攔的檢查并沒有提前通知單位，甚至連所在的平谷區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所都并不知情，而到了門口，卻發(fā)現(xiàn)對方早有“準備”。
據(jù)介紹，算上被阻攔的這次檢查，已經(jīng)是執(zhí)法人員第三次去往該單位進行檢查。7月14日，市衛(wèi)生監(jiān)督所在集中開展控煙執(zhí)法工作時，就發(fā)現(xiàn)了金葉園會議中心存在控煙違法問題，隨即下發(fā)了責令改正通知書。按照流程，7月23日，檢查人員在對會議中心進行復(fù)查時，結(jié)果該單位未按要求整改，不在處罰單上簽字，并不配合執(zhí)法檢查，仍然擺放帶有煙草廣告的物品。“所以，被阻攔的這次已經(jīng)是我們第三次去了，遇到了這樣的事，應(yīng)該是早有準備的。”
本月將再次對其檢查并下達處罰決定
針對此事，昨天中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心及金葉園會議中心等單位相關(guān)負責人已前往市衛(wèi)生監(jiān)督所道歉，并表示會接受處罰，加強單位控煙工作管理。
北青報記者了解到，市衛(wèi)生監(jiān)督所將會盡快與北京市衛(wèi)計委、市愛衛(wèi)會等部門聯(lián)合研究解決方案。同時，本月執(zhí)法人員還將再次前往金葉園會議中心，對其整改情況進行監(jiān)督檢查，并下達處罰決定書。“預(yù)計將會處以5000元左右的罰款。”王本進表示。
按照《北京市控制吸煙條例》，場所的經(jīng)營者、管理者應(yīng)建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作，開展禁止吸煙檢查工作等要求，違反者由市或者區(qū)、縣衛(wèi)生計生行政部門責令限期改正。拒不改正的，處2000元以上5000元以下罰款。
對話
金葉園會議中心否認“預(yù)謀說”
對話人：金葉園會議中心經(jīng)理王連勝
北青報：執(zhí)法人員來檢查的時候門口為什么會有牙膏？
王連勝：沒有，這是門口的門衛(wèi)素質(zhì)跟不上，別的沒什么原因。
北青報：阻攔執(zhí)法人員的工作人員是什么崗位？是門衛(wèi)嗎？
王連勝：是，是聘用的門衛(wèi)，現(xiàn)在當事人已經(jīng)進行了處理。
北青報：是否像外界說的是提前有準備的？
王連勝：不是預(yù)謀，我們單位本身就有履行控煙的義務(wù)。
北青報：這件事情中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心知情嗎？是什么態(tài)度？是否會有公開的道歉聲明？
王連勝：這件事情發(fā)生后，我們單位和上級領(lǐng)導都高度關(guān)注，積極和市區(qū)兩級的衛(wèi)生監(jiān)督所溝通，也進行了致歉，我們愿意接受相關(guān)的監(jiān)督所的管理和處罰。我們對這件事也進行了調(diào)查，并且進行了積極的整改，下一步還要請衛(wèi)生監(jiān)督所的執(zhí)法人員過來再給我們進行專場培訓。
北青報：控煙條例實行后，作為中國煙草總公司機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心下屬的培訓中心，員工是否有一些負面情緒，導致了這樣的事情發(fā)生？
王連勝：沒有，這么說吧，我們是服務(wù)行業(yè)，絕大部分都是聘用員工，包括門衛(wèi)，培訓有時跟不上。這次之后，我們會重新培訓，嚴肅處理，做控煙模范企業(yè)。 （記者 劉洋）
