會上曹建明強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前深入推進(jìn)司法改革關(guān)鍵是要解決“最后一公里”問題。要規(guī)劃好各項(xiàng)改革出臺的時機(jī)、方式、節(jié)奏，加大改革方案出臺力度，抓緊抓實(shí)試點(diǎn)工作，推出一批廣大人民群眾和廣大檢察人員都能真正認(rèn)可的硬招實(shí)招。

對于深化人民監(jiān)督員制度改革、涉法涉訴信訪工作機(jī)制改革、檢務(wù)公開等正在試點(diǎn)或已全面推開的改革項(xiàng)目，各牽頭部門要持續(xù)用力、深入推進(jìn)，讓人民群眾見到實(shí)實(shí)在在的成效。

值得關(guān)注的是，最高檢日前已原則通過了《關(guān)于建立從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄檢察官制度改革建議方案》《關(guān)于人民檢察院檢察官逐級遴選改革意見》等檢察改革文件。

會議指出，要按照新修訂的《關(guān)于深化檢察改革的意見(2013—2017年工作規(guī)劃)》，組織好改革任務(wù)實(shí)施，注重政策統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、進(jìn)度統(tǒng)籌，確保各項(xiàng)改革任務(wù)相互協(xié)調(diào)、改革進(jìn)程前后銜接、改革成果彼此配套。

記者在今年新修訂的意見中就看到，最高檢此前也多次強(qiáng)調(diào)完善檢察官職業(yè)準(zhǔn)入和選任制度。建立從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄檢察官制度。

完善檢察官職業(yè)準(zhǔn)入和選任制度

適當(dāng)提高初任檢察官的任職年齡、法律工作年限

根據(jù)檢察院不同層級,設(shè)置檢察官不同的任職條件

健全檢察官統(tǒng)一招錄、有序交流、逐級遴選機(jī)制

初任檢察官由省級檢察院統(tǒng)一招錄,一律在基層檢察院任職,上級檢察院的檢察官一般從下一級檢察院的優(yōu)秀檢察官中遴選

建立檢察官遴選委員會制度

建立從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄檢察官制度

建立軍事檢察官轉(zhuǎn)任地方檢察官銜接制度,暢通具備條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入檢察隊(duì)伍的通道

健全檢察機(jī)關(guān)和法學(xué)教育研究機(jī)構(gòu)人員的雙向交流與互聘機(jī)制
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（記者李文姬）

資訊標(biāo)簽：最高檢檢察原則