9月25日下午，山西向吉律師事務所組織律師們舉行了第十期“向吉模擬法庭”，本次模擬法庭庭審的案件來源于本所所承辦的一起勞動爭議仲裁案件。
　　本次模擬法庭的仲裁人員為張綱舉律師獨任仲裁，薄凡為書記員。申請人由律師史玉潔、張溶一出庭參加仲裁，被申請人由律師岳芳芳、張寧出庭。
 
　　本次模擬法庭的庭審重點緊緊圍繞申請人與被申請人是否構(gòu)成勞動關系或者勞務關系進行了激烈的辯論。包括對申請人與被申請人之間是否具有人身依附性、是否存在管理與被管理關系，被申請人是否依法為申請人繳納社保等問題進行了辯論。在質(zhì)證環(huán)節(jié)，雙方律師就申請人提供的證據(jù)，圍繞證據(jù)的三性進行逐項質(zhì)證，十分細致、負責。整個庭審過程持續(xù)了一個多小時。

　　庭后，眾律師針對開庭時可能出現(xiàn)的新情況以及雙方的觀點進行了假設與分析，并完善了訴訟策略、舉證、質(zhì)證技巧以及代理意見。張綱舉主任強調(diào)律師在辦理勞動爭議案件的過程中，要圍繞勞動關系的法定構(gòu)成要件和具體表現(xiàn)形式進行針對性的分析判斷，盡可能保障作為弱勢群體的勞動者的權(quán)益。
 
　　至此，向吉律所已成功舉行了十期模擬法庭，在運用法律專業(yè)知識服務當事人的過程中，向吉律所依托實務案件舉辦模擬法庭可以更好的為實際庭審做準備，做到庭審的前瞻性，更好的保障當事人的合法權(quán)益，同時，也有利于培養(yǎng)本所律師的辯證思維，提升本所律師的業(yè)務水平。